L’accompagnement en Pension de Famille
L’accompagnement en Pension de Famille
Les Pensions de famille ont pour objectifs de :
– permettre à ses habitants de bien vivre dans leur propre logement,
– se réapproprier des gestes courants, d’y être autonome et stable,
– favoriser leur citoyenneté, faire valoir et respecter leurs droits,
– créer du lien social entre habitants mais aussi avec l’environnement proche par le déploiement d’activités favorisant les rencontres,
– permettre de restaurer leur dignité.
Elles accueillent des personnes :
– au faible niveau de ressources, issues pour l’essentiel de minima sociaux ; les ressources ne doivent pas excéder 2 RSA
– en situation d’isolement affectif, familial ou social,
– ayant eu un parcours antérieur fait de ruptures et souvent de séjours à la rue,
– en difficultés de santé, physiques ou psychologiques voire psychiatriques qui les fragilisent.
Les personnes accueillies en pensions de familles sont orientées par le SIAO, qui actent les conditions d’éligibilité. Elle peuvent faire l’objet d’une préconisation d’orientation vers le SIAO par les CHRS, les hôpitaux psychiatriques, le service social de secteur, les CCAS, les services de tutelle, les services assurant des mesures d’ASLL.
L’accompagnement repose sur les principes de :
– retour à une autonomie dans son logement
– proximité permettant aux habitants de retrouver l’accès aux droits, à la santé et ce en lien avec les référents externes chargés de leur suivi social
– une vie collective et du maintien du lien social
– un cadre de vie sécurisé et serein
Nos Pensions de Famille
La Pension de Famille Jacques Vano
Créée en 2014, la Pension de Famille des Weppes Jacques Vano est située au 54/56, rue Gabriel Péri à Salomé et regroupe 15 logements pour 16 places. Elle accueille actuellement des personnes en grande précarité, de plus de 40 ans et ayant eu un parcours de vie chaotique.
La Pension de Famille des Weppes Jacques Vano propose un logement à des personnes isolées, hommes ou femmes en situation de précarité sociale et financière qui manifestent le souhait de vivre en logement autonome mais qui ont besoin d’un accompagnement de proximité.
Voir la présentation de la Pension de Famille
La pension de famille accueille des personnes aux profils variés permettant une mixité au sein d’un groupe. Cet équilibre est maintenu au travers d’une politique de peuplement mise en place au sein de la structure en lien avec le SIAO (commission d’éligibilité).
La pension de famille offre un espace privé « chez soi » qui respecte la vie individuelle de chaque habitant : une intimité, un endroit où se poser, se construire, sans craindre l’intrusion, s’organiser, recevoir ses amis et famille et pouvoir ainsi renouer les liens affectifs.
Elle se dote également d’un espace collectif pour « Vivre ensemble ». Les capacités des uns et des autres, leurs diversités, leurs différences, leurs besoins et leurs attentes produisent de la richesse sociale.
Pour cela SOLIHA Métropole Nord mobilise 2 travailleurs sociaux, 1 technicien et la responsable des logements adaptés.
54/56 rue Gabriel PERI
59496 Salomé
03.20.52.55.43
Responsable : Magali Schmidt
La Pension de Famille Vauban
La pension de Famille Vauban, ouverte en mars 2010, est un projet innovant, né d’une collaboration entre le SOLIHA Métropole Nord et l’hôpital de Roubaix.
Il vise la prise en charge spécifique de 11 femmes habitantes, âgées de 40 à 60 ans et présentant un syndrome de korsakoff.
Voir la présentation de la Pension de Famille
Le cœur du projet est l’articulation et la complémentarité entre une intervention sanitaire et une intervention sociale permettant de :
– assurer une meilleure qualité de vie en favorisant l’autonomie dans les tâches du quotidien
– assurer le maintien de l’abstinence
– stabiliser voire même récupérer partiellement des capacités cognitives
– favoriser le lien à l’entourage et proposer un soutien aux proches
– assurer une meilleure hygiène de vie globale (alimentaire, suivis médicaux, soigner son apparence…)
– éviter l’isolement (favoriser une ouverture sur la ville/quartier)
Pour cela SOLIHA Métropole Nord mobilise 1 travailleur social, 1 gardienne et sa remplaçante.
L’hôpital de Roubaix mobilise 3 aides-soignantes, 1 psychologue, 1 neuropsychologue, 1 praticien hospitalier et 1 cadre de santé.